상장 필수 기재 항목
상장과 표창장은 형식이 자유롭지만, 격식을 갖추려면 아래 항목이 들어가야 합니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 수상자 | 소속·직위와 성명 |
| 제목 | 상장, 표창장, 감사장 등 |
| 공적 문구 | 무엇을 잘했는지 구체적인 사유 |
| 수여일자 | 상장을 수여하는 날짜 |
| 수여기관·직인 | 기관·회사명, 수여자 직위·성명, 직인 |
상장·표창장 작성기
회사 정보와 품목만 입력하면 상장·표창장 PDF·PNG를 바로 만들 수 있습니다. 가입 없이 무료.
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상장·표창장 작성 가이드
상장과 표창장은 수상자의 공적이나 성과를 공식적으로 인정하고 격식 있게 남기는 문서입니다. 회사에서 우수사원을 표창하거나 학교·기관·동호회에서 공로를 치하할 때 사용합니다. 정해진 법정 양식은 없지만 수상자 정보와 공적 문구, 수여일자, 수여기관과 직인이 들어가야 격식을 갖춥니다. 폼다 상장 만들기는 수상자와 공적 문구만 입력하면 테두리 디자인이 들어간 상장을 한 장으로 완성하고, 직인 이미지를 올려 날인까지 반영할 수 있습니다.
공적 문구는 구체적으로 씁니다
상장의 핵심은 공적 문구입니다. "근무 성적이 우수하여"처럼 막연하게 적기보다, 무엇을 언제 어떻게 잘했는지 구체적으로 적으면 받는 사람에게 더 뜻깊습니다. 공적 내용은 육하원칙에 따라 구체적 사례를 담는 것이 좋습니다. 끝맺음은 상장이면 "이 상장을 수여합니다", 표창장이면 "이에 표창합니다"로 적습니다.
상장·표창장·감사장의 차이
비슷해 보이지만 쓰임이 조금 다릅니다. 상장은 성적이나 성과가 뛰어난 사람에게, 표창장은 공로나 선행을 인정해 칭찬할 때, 감사장은 도움이나 기여에 감사를 표할 때 줍니다. 양식은 거의 같고 제목과 끝맺음 문구만 다르므로, 폼다에서 제목과 문구만 바꿔 모두 만들 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 상장과 표창장은 어떻게 다른가요?
상장은 주로 성적이나 성과가 뛰어난 사람에게 주고, 표창장은 공로나 모범적인 행동을 인정해 칭찬할 때 줍니다. 형식과 양식은 거의 같고 제목과 끝맺음 문구(수여합니다 / 표창합니다)만 다릅니다. 폼다에서는 제목과 공적 문구만 바꾸면 상장, 표창장, 감사장을 모두 만들 수 있습니다.
Q. 공적 문구는 어떻게 써야 하나요?
무엇을 언제 어떻게 잘했는지 구체적으로 적는 것이 좋습니다. "성실히 근무하여"처럼 막연한 표현보다 "한 해 동안 신규 거래처를 다수 발굴하여 매출 향상에 기여하였으므로"처럼 구체적 사례를 담으면 받는 사람에게 더 뜻깊습니다. 공적 내용은 육하원칙에 따라 정확하게 기재하는 것이 원칙입니다.
Q. 직인은 꼭 필요한가요?
법적 의무는 아니지만, 상장은 수여기관의 공식 문서이므로 기관 직인이나 대표 도장을 넣는 것이 격식에 맞습니다. 폼다에서는 직인 이미지를 올리면 수여자 이름 옆에 바로 반영되므로, 인쇄해서 찍지 않아도 날인된 상장을 만들 수 있습니다.
Q. 작성한 상장은 저장되나요?
폼다는 입력 내용을 서버로 전송하거나 저장하지 않습니다. 모든 처리는 사용자 브라우저 안에서만 이루어지며, PDF·PNG로 내려받은 파일만 기기에 남습니다. 수상자 정보가 외부로 나가지 않으므로 안심하고 만들 수 있습니다.
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